„Kompetenz verbunden mit Menschlichkeit – das passt sehr gut zu unseren Werten“

Leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg der Targobank, so sieht es Erika Kasper. Sie ist Compensation Manager für das betriebliche Gesundheitsmanagement, und als solche dafür zuständig, dass es den Menschen im Unternehmen gut geht. Die Männer dort auf die Bedeutung der Prostatakrebs-Früherkennung aufmerksam zu machen, ist ihr ein Anliegen. So kam es auch zu einer größeren Spende an die Prostata Hilfe Deutschland.

Frau Kasper, Wie kam es zur Spende der Targobank an die Prostata Hilfe Deutschland?
Soziales Engagement ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit, soziale Belange, aber auch für Gesundheitsthemen ein. Dabei schauen wir sowohl auf unsere eigenen Mitarbeitenden, als auch auf unser Umfeld. Die Prostata Hilfe ist uns aufgefallen, weil sie sich um ein wichtiges Thema kümmert, das noch zu wenig Aufmerksamkeit bekommt.

Warum ist die Prostatavorsorge ein so wichtiges Thema für Ihr Unternehmen, dass es zu diesem Engagement kam?
Gerade Männer gehen deutlich seltener zum Arzt als Frauen. Das zeigen regelmäßige Erhebungen der Krankenkassen. Das muss sich ändern. Denn Früherkennung ist der Schlüssel, um ernsthafte Erkrankungen zu vermeiden.

Spielt gesundheitliche Vorsorge unternehmensintern bei der Targobank auch eine Rolle? Gibt es entsprechende Programme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Ja, die gesundheitliche Vorsorge und damit eine gesunde Arbeitswelt, in der Mitarbeitende motiviert, leistungsstark und zufrieden arbeiten, ist die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements „Ça va – Wie geht’s?“ stehen unter anderem gesunde Ernährung, Bewegung, Umgang mit Stress und Prävention im Mittelpunkt. Ça va richtet sich an all unsere 7.400 Mitarbeitenden deutschlandweit.

Warum haben Sie sich für die Prostata Hilfe Deutschland als Aktionspartner entschieden, und worin sehen Sie die Stärken der Prostata Hilfe Deutschland?
Wir haben uns für Prostata Hilfe Deutschland entschieden, weil der Verein seit vielen Jahren hervorragende Aufklärungs- und Unterstützungsarbeit leistet. Besonders überzeugt hat uns das große Engagement für Betroffene und ihre Familien sowie die fundierte medizinische Information. Die Organisation verbindet Kompetenz mit Menschlichkeit – das passt sehr gut zu den Werten der Targobank.

Gab es in Ihrem Unternehmen auch Aktionen zu Gesundheitsthemen, beispielsweise im Movember?
Über das gesamte Jahr hinweg bietet „Ça va – Wie geht’s?“ all unseren Mitarbeitenden Aktionen zu Gesundheitsthemen an. In den Monaten Oktober und November stellen wir Frauen- und Männergesundheit in den Fokus. Da spielt auch der Movember eine Rolle. Hier bieten wir zum Beispiel Online-Impulsvorträge und Workshops an. Beliebt waren Themen wie „Health hack male edition“ / „Health Hack female edtition“, die wir gezielt für die Altersgruppen bis 40 Jahre und über 40 Jahre angeboten haben.

Unterstützen Sie weitere Gesundheitsthemen?
Die Säulen unseres Gesundheitsmanagements bilden regelmäßige Angebote zu Ernährung und Bewegung sowie zum Umgang mit Stress. Hierzu bieten wir Online- und Präsenzkurse an – etwa Kochworkshops, Rückenkurse oder Achtsamkeitsseminare. Unser weiteres großes Thema ist Prävention: Alle zwei Jahre organisieren wir Aktionen zur Darmkrebs- bzw. Diabetesvorsorge, es gibt ein deutschlandweites Gesundheitsmobil, das allgemeine Gesundheits-Checks in unseren Großgebäuden sowie bei unseren Filialteams anbietet. Für Mitarbeitende über 50 haben wir ein ergänzendes Health-Check-Angebot, zugeschnitten auf die Altersgruppe.

Planen Sie, die Prostata Hilfe Deutschland auch in Zukunft zu unterstützen?
Wir sind gerade in den Planungen für dieses Jahr und haben die Prostata Hilfe Deutschland dabei natürlich immer im Hinterkopf und bleiben dazu gern im Austausch.

Interview: Karoline Keßler-Wirth